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• Gestión integral de las Operaciones de RRHH y del ciclo completo del empleado para Francia. • Referente de RRHH a nivel país, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral local. • Soporte diario en RRHH a empleados y managers. • Gestión de procesos administrativos: contratos, cartas laborales, coordinación de nóminas y archivos de personal. • Supervisión de procesos de onboarding y offboarding. • Medidas disciplinarias, sanciones y despidos. • Diseño, implementación y mantenimiento de políticas, procedimientos y guías internas de RRHH. • Garantía de la calidad y consistencia de las operaciones de RRHH, identificando oportunidades de mejora de procesos. • Supervisión y mentoring de una People Specialist.

• Soporte en Operaciones de RRHH para Reino Unido, España, Portugal y otros países de EMEA. • Preparación y gestión de documentación laboral, expedientes de empleados y auditorías internas. • Atención a empleados y managers en consultas y procesos de RRHH a través de Jira. • Coordinación con proveedores de nómina, consultoras externas y autoridades laborales. • Aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral local y convenios colectivos. • Participación en proyectos regionales de RRHH, incluida la implantación de SAP SuccessFactors en EMEA.

Administración de RRHH

• Gestión del ciclo de vida del empleado en entorno industrial. • Gestión de relaciones laborales, ausencias, evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. • Asesoramiento a managers y empleados en temas de RRHH.